Le CMO base sa réussite sur une refonte évolutive. En cette année 2014, nous avons adapté le cycle à l’évolution de la pensée et des pratiques commerciales et managériales. Cela s’est fait tout en conservant la philosophie générale du CMO en compactant et modernisant le contenu et la forme du programme.

3 éléments gagnants :

Compacter et réduire :

  • Réduire le cycle de 27 à 18 modules
  • Conserver les éléments de succès du mode d’animation de ces modules
  • Adapter au monde d’aujourd’hui les apports méthodologiques, les contenus et les études de cas proposés aux participants

Entrer dans l’ère du numérique :

  • Les supports pédagogiques sont disponibles sur tablette
  • Chaque stagiaire se voit offrir une tablette avec le programme du CMO

Partager et ouvrir le CMO à d’autres publics :

  • La nouvelle version du programme permet d’intégrer au CMO des managers provenant de modes de distribution non salariés, de type Agents Généraux et Courtiers.

Des outils plus performants  et adaptés :

  • Un livret digital, complet et interactif pour chaque participant. Ce support numérique comprend les apports du cycle, des extraits d’ouvrages de référence, des extraits de films et tout autre support de réflexion lié aux thèmes abordés au sein du CMO.
  • Un support d’animation pour l’animateur : Plan des contenus, progression pédagogique, timing.
  • Un guide animateur très précis distinguant chaque séquence du module, les apports à effectuer, les formulations clés, les questions à poser, les cadrages méthodologiques et les modalités d’animation des séances.